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Gehalt und Benefits

Was verdienen Pflegekräfte?

Die Vergütung unserer Mitarbeiter regelt der Tarifvertrag "AVR Caritas". Die Einordnung erfolgt in Entgeltgruppen nach der jeweiligen Qualifikation und orientieren sich dann an Erfahrungsstufen. Ohne Berufserfahrung starten Sie in der ersten Stufe.

Anders als in vielen Branchen steigen die Gehälter im Rahmen des Tarifvertrags fast schon regelmäßig:

Entwicklung Gehalt

Pflegehelfer ohne 1-jährige Ausbildung beginnen mit einem durchschnittlichen Bruttomonatsentgelt von € 2.468 (Monatswert bei Berücksichtigung des Gesamtjahresbrutto). In der Erfahrungsstufe 4 sind es bereits € 2.606.

Pflegehelfer mit 1-jähriger Ausbildung beginnen mit einem durchschnittlichen Bruttomonatsentgelt von € 2.524 (Monatswert bei Berücksichtigung des Gesamtjahresbrutto). In der Erfahrungsstufe 4 sind es bereits € 3.237.

Pflegefachkräfte beginnen mit einem durchschnittlichen Bruttomonatsentgelt von € 3.018 (Monatswert bei Berücksichtigung des Gesamtjahresbrutto). In der mittleren Erfahrungsstufe sind es bereits € 3.486.

Auszubildende der 3-jährigen Pflegeausbildung erhalten im 1. Jahr mtl. € 1.140, im 2. Jahr mtl. € 1.202 und im 3. Jahr € 1.303.

 

Wir erkennen und berücksichtigen grundsätzlich vorherige Berufserfahrungen und somit steigen beispielsweise Pflegefachkräfte meist hörer ein, als es die erste Erfahrungsstufe vorgibt.

Pflegefachkräfte haben bei uns die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden. Beispielsweise im Bereich der Gerontopsychatrie, Hygiene oder zur Leitung von Teams.

Examinierten Pflegehelfern bieten wir nicht nur Weiterqualifizierungen der Behandlungspflege (LG 1 und LG 2) an, sondern auch die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, die über die WEGEBAU-Förderung die Differenz zwischen dem bisherigen Pflegehelfergehalt und der Ausbildungsvergütung auffängt.

 

Welche Benefits bieten wir an?

Wir bieten neben einer Zusatzversorgung (KZVK) die tariflichen Zuschläge und Jahressonderzahlungen (Pflege) an. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von Kooperationen mit Fitnesstudios und dem E-Bike-Leasing (JobRad). Abgerundet wird das Angebot mit vielen Einkaufsvorteilen.

Die Pflege in unseren Einrichtung orientiert sich an dem neuesten Standards und dies auch bei den Hilfsmitteln.

 

Sie haben Interesse?

Gerne planen wir mit Ihnen die Möglichkeiten und Entwicklungen in unserem Haus. Das Ziel ist immer eine langjährige Zusammenarbeit.

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